こんばんは
本日 会社にて毎年行われる 人権教育を受けました
私は まだ 大手企業にて時間給パートとして働いているので そういうものを受けなくてはいけない
パワハラ、モラハラをはじめ LGBTの問題とかも扱われていたのですが
今年は なんと 発達障害でした！！
受講している私が驚いた(笑)
しかも かなりきめ細かい解説
会社なので 合理的配慮の部分が中心で すごくわかりやすく合理的配慮の説明があって
そこから 具体例が示されるというもの
しかも 発達障害は 一括りにできない 1人1人特性の出方が違うこと
なので 本人や支援者への聞き取りの重要であるとも言われてて
レベルがかなり高かった！
少し前から言われているのが 障害者雇用において 企業は「身体障害者」を雇用したがる傾向があって
見た目にわかりやすいという理由なのですが(;^_^A
精神障害とか発達障害の人は 雇いたがらないのです
しかし 今 障害者雇用において「身体障害者」に数が少なくて 圧倒的に 精神障害、発達障害の方たちが多くなってて 今後の障害者雇用を考える場合 精神障害、発達障害をどう受け入れるか そこが 今 注目されていたりします。
そういう流れもあるのかな？？なんて思いながらも
発達障害の子供を持つ親としては 受け入れる環境が広がれば良いのに…と 心から思います
ダンナとかに関しては 自分でなんとかしてよ とか思うけど(笑)
子供に関しては この子が 生きやすい社会であるように…と願わずにいられない（をい）
発達障害の子供を育てていくことは とても大変だけど
でも 我が子はやっぱりかわいいし幸せになって欲しいと思うし
親バカではありますが こういう教育が色々な会社でされれば良いなと思います